말레이시아 이직 절차!!

아래의 글은 제가 회사를 옮기면서 워킹비자를 캔슬하고 새로운 회사에 얻기까지의 과정입니다.

말레이시아에서 일하시는 분들에게는 큰 도움이 될 것이라 생각됩니다.

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 이직을 하면서 (아직 진행중이지만 거의 다 끝났네요) 겪은 고충과 절차 주의사항을 글로 남기면 도움이 될거 같아 이렇게 남겨봅니다.


저는 3년동안 A 회사에 permanent로 다녔고 1월 24일이 워킹 퍼밋(2년마다 갱신)이 완료되는 날이었습니다. 그래서 워킹퍼밋 완료에 맞춰 이직하면 좋겠다는 생각에 11월부터 다른 회사를 찾았죠.


그리곤 12월 중순에 B 회사에 면접을 봤습니다. 근데 이넘의 회사가 프로세스가 굉장히 느렸습니다.


면접보고 한주 후에 또 다른 면접보고 또 한주 후에 필요한 서류들 내라고 하고 또 한주 후에 또 다른 서류들 내고 자기들이 주는 폼을 작성해서 내라고 하더군요. 그리고 두주 흘러서 오퍼레터를 줬습니다. 이리하여~~~ 1월 말쯤이 되었죠. B 회사에는 3월에 시작해야한다며 저를 기존 A 회사에서 사가겠다고(buy out) 하더군요(저의 패널티를 다 물어주겠다는 의미)


1월말까지였던 저희 워킹 퍼밋은 기존 A 회사에서 연장 신청이 이미 11월 말에 들어간 상황이었고 전 중간에 캔슬만 하면 될 줄 알았는데,,, B 회사의 오퍼레터를 받기까지 상당히 시간이 흘러 이미 저희 퍼밋은 만료날짜가 지났고 stage 2가 진행되고 있었습니다.


저의 기존 퍼밋이 1월23 일이 지난 상황이 되어버렸기에 진행되던 퍼밋을 캔슬하게되면 퇴사처리도 못하고 붕 떠버리는 상황이 되어서 안되고해서 그대로 진행을 해서 새로운 퍼밋을 받고 캔슬처리를 해야하는 상황이 되었습니다.


그렇게 2월 초에야 새로운 퍼밋2년짜리를 받았네요. 그리곤 A 회사에 6일날 퇴사 통보를 했습니다(오퍼레터 사인하고 매니지먼트에 알렸으나(25일쯤) 퍼밋이 진행중이던 관계로 받아들일수 없다고 하여 퍼밋이 나오고서야 퇴사통보를 할 수 있었습니다)


저는 나름 퇴사통보도 했고 B 회사에서 저의 모든 패널티를 물고 데려가겠다고 했으니 일사천리로 진행될 줄 알았습니다. 


그러나 A 회사에서 담당하던 HR 직원이 그만두고 매니저가 일부로 지연하는듯 하여(담당하는 HR 직원 이메일 알려달라고 했으나 안알려줌) ... 고생을 했습니다.


**먼저 퇴사 절차를 안내해 드리면,,


먼저 오퍼레터에 사인후 퇴사통보를 하십시오(그 날짜를 기준으로 2달(계약에 따라 다름) notice 계산이 들어가 퇴사날짜를 통보해 줍니다) 전 2월 6일에 했습니다.


그후에 HR에서 저의 남은 leave를 계산하고 두 달을 계산하여 마지막 근무일을 안내해 줍니다. 전 2월 17일에 주더군요..HR 직원의 퇴사와 매니저의 농단으로 너무 늦게 줬죠....


그리고는 한 주가 흘러 tax clearance 를 위해 워킹퍼밋의 캔슬에 대한 패널티를 먼저 물어야한다고 해서 B회사에 이야기 하니 거기선 제가 일을 시작해야 패널티를 내줄수 있다고 했습니다. 그래서 제가 냈죠 먼저...그리고 돌려받기로,,, 2년짜리라 2000rm 넘게 냈네요.


HR에서 당 해년도까지의 서류를 제공해 주면 그것을 들고 Hasil에 직접가서 tax clearance 신청을 해야합니다. 전 3월2일에 받았습니다. 그러나  HR 매니저의 사인부분이 공란..그래서 다시 재촉해서 받았습니다. 


여기서 저는 Hasil 에 가서 회사에서 낸 서류만 가지고 가면 결과물을 받을 줄 알았으나 Hasil에서 요구하는 서류는 더 많습니다. 그래서 며칠 있다가 다시 갔습니다. 여기서 또 중요한 포인트,,, Hasil 에서 매년 efiling 한 EA 폼을 요청합니다. efiling한 결과물이 아니라 Efiling을 위해 회사에서 주는 서류를 의미합니다. 하여,,,매년 잘 보관하십시오.. 그리고 새로운 회사의 오퍼레터(한국으로 돌아갈시엔 flight ticket), 여권의 모든 페이지 복사물과 매 해의 말레이시아 입출국에 대한 날짜 기입이 필요합니다.


신청을 하고나니 결과물을 바로 주는것이 아닌 제가 접수만 한 것이었습니다. 그리곤 말합니다. 10 working days 가 걸린다고..


한 시가 급한 저에겐 절망 이었죠. 그때가 3월 7일 이었습니다.


그러나 불행중 다행이었던건,, 10 working days를 다 채우지 않은 14일에 이메일로 스캔본 받고 원본은 회사로 보낸다고 했습니다.


이제 남은건 the acknowledgement letter 입니다. 보통은 퇴사를 하면 퍼밋캔슬을 위해 flight ticket을 요구합니다. 그러나 저처럼 이직하는경우는 the acknowledgement letter 가 있으면 말레이시아를 나갈 필요가 없다고 합니다.


그런데 이 서류는 A 회사에서 release letter를 제공해 주면 그것을 B회사에 주고 B 회사는 그것을 갖고 Mdec에 신청합니다. 그럼 Mdec에서 발급을 해 줍니다. 여기 이 과정에서만 일주일이 걸렸네요.(무슨 서류든 HR 에서 제공하는 것은 매니저를 통해서 오기때문에 일부로 매니저가 늦게 주는 경우가 많았습니다 ㅜㅜ)



저의 공식 마지막날은 4월 5일입니다. 그러나 안 쓴 휴가를 계산하니 오늘이 마지막 날이네요..휴~


어제 전 저의 여권과 the acknowledgement letter를 매니저에게 주었습니다. 이제 퍼밋캔슬만 남았습니다. 그 후에 새로운 B 회사가 새로운 퍼밋 진행이 가능 하겠죠...


여튼 새로운 회사에서 저를 사겠다고 했어도 반강제로 2달 다 채웠네요...여기에는 매니저의 농단이 너무 심했다는 생각이 듭니다.


앞으로는 이직하는것도 힘들어서 못하겠어요...퍼밋 잘 나와서 새로운 곳에서 잘 적응하며 일하고 싶네요..


많은 도움 되셨길 바랍니다.


**아래 부분은 이번에 새로 바뀐 퍼밋 정책인데요....월급이 5000링깃 이하로 입사하시면 이직하려다가도 무조건 한국에 돌아가셔야 새로운 회사에 갈 수 있으니 웬만하면 Category III 는 피하시기 바랍니다.


Employment Pass (Category I)Expatriate 

Basic monthly salary of minimum RM5k per month 

Employment Contract minimum 2 years 

Dependants allowed 


Employment Pass (Category II) Expatriate Basic monthly salary of minimum RM5k per month 

Employment Contract less than 2 years 

Dependants allowed


Employment Pass (Category III) Knowledge/Skilled Worker 

Basic monthly salary between RM2,500 to RM4,999 

Employment Contract must not exceed 12 months 

Dependants NOT allowed




COOLING-OFF PERIOD
Cooling-off Period is applicable to the following:

Employment Pass Category III holders whose pass have been renewed for two (2) times or 3 years in a row MUST leave the country and serve 3 months cooling off period to be able to apply for Employment Pass Category III again. Exemption is only given for cases of Employment Pass Category III converting to Employment Pass Category I / II.Employment Pass Category III holders who are changing employers MUST leave the country and serve 3 months cooling off period to be able to apply for Employment Pass Category III with different employer.Visit Pass (Temporary Employment) holders who wanted to convert to Employment Pass (all categories) MUST leave the country and serve 3 months cooling off period to be able to apply for Employment Pass (all categories). Please refer to page 30 for all related Cooling-Off Period Requirement.