주의 2

말레이시아 취업시 확인해야 할 사항

취업할때 확인해야 할 사항들이 몇가지 있는거 같아 안내해드리려고 해요. 일단, 헤드헌터사로부터 연락이 올 때 입니다(보통 이메일을 보면 알겠죠? 고객사 HR 인지 아님 헤드헌터인지..). 머 구인하는 회사의 HR로 부터 연락이 와서 면접이 진행된 건이면 상관없지만 헤드헌터로부터 연락이 온 경우는 취업시 고객사로 소속이 되는건지 아님 헤드헌터 회사로 소속되는건지 확인하셔야 합니다. 고객사로 취직되는거라면 헤드헌터는 수수료만 받고 저랑 빠빠이 하는거죠. 하지만 헤드헌터 회사로 소속되어 고객사로 파견나가는 식이라면 고민해볼 필요가 있습니다. 이 경우로 유명한데 맨파워지요. 맨파워도 두 종류의 구인을 다 하겠지만 경우에 따라 맨파워 소속으로 고객사로 파견나가는 식이라면 피하길 권해드려요. 그리고 다른 헤드헌터 ..

말레이시아 취업 주의 회사

요즘 말레이시아 한국인 커뮤니티에서 취업 주의해야할 회사들이 몇몇 있어 공지해드리려고 합니다. 기본적으로 말레이시아 기업은 외국인 직원들이 퇴사시 릴리즈레터를 줘야 말레이시아에 계속 머물면서 다른 회사로 이직이 가능합니다. 그러나 릴리즈레터를 일부러 제공하지 않는 악덕 기업들이 몇몇 있는거 같아요. 이런경우엔 한국으로 무조건 돌아가셔야하구요, 새 회사에서 비자가 나오게되면 그때서야 말레이시아 재입국이 가능합니다. 머 1년도 안되서 회사를 그만두는 직원들도 문제이기도 합니다. 그러나 그런경우 비자 발급비용이랑 패널티를 무는 쪽으로 보통 계약서에 명시되니 큰 문제는 아니라고 생각합니다. 또한 더 큰 문제는 일부 회사의 경우겠지만 매년 월급인상을 해줘함에도 이런저런 이유로 동결한다는거죠. 어떤경우에는 월급을 ..